每周招聘

发布者：实习就业处—温雅 发布时间：2024-06-11 17:33:33 浏览次数：732次

安庆市交通控股集团有限公司2024年度公开招聘工作人员公告（25人）

安庆市交通控股集团有限公司（简称“安庆交控集团”）成立于2013年4月，为安庆市属国有独资企业，注册资本10亿元，经营范围为铁路、公路、港口、机场及航道等重大交通基础设施的投融资、建设和资产管理。截至2024年4月，公司现有职工近600人，投资参股公司22家。

因安庆交控集团及所属子公司发展需要，现委托安庆市人才发展集团面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。

二、招聘计划

本次计划公开招聘25名工作人员（含子公司），各岗位编号及具体岗位要求详见《安庆市交通控股集团有限公司2024年度公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业；

3.岗位所需要的学历和专业条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需要的其他条件；

6.公开招聘人员岗位表中“35岁及以下”为1988年5月31日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。工作年限计算时间截止到2024年5月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历（招聘岗位任职要求含实习经历除外）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的非应届毕业生不得报考；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.失信人员；

7.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘实行笔试、面试相结合的方式进行。招聘程序按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究审定、公示与聘用等步骤进行。

（一）报名

1.报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）。

2.报名时间自公告发布之日起至2024年6月13日17:00（周六、周日正常报名审核），逾期不再补报。

3.报考人员需提交以下材料：

（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书；

（2）《安庆市交通控股集团有限公司2024年度公开招聘工作人员报名表》（附件2）；

（3）诚信承诺书（附件3）；

（4）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（5）相关资历证明等材料；

（6）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

5.笔试加分项说明：部分岗位采取笔试加分，加分原则就高不就低，不累计加分，具体详见附件1。相关加分材料提交由工作人员另行通知。

（二）资格审查

1.报名时按招聘岗位规定条件进行网上资格初审。网上资格初审不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

2.报考人员可登录安庆人才管家服务平台查询是否通过资格审查。通过资格初审的，不得改报其他岗位；未通过资格初审的，可改报符合报考条件的其他岗位。

3.报名截止后，通过资格初审的报考人数与报考岗位计划数的比例低于3:1的，由招聘单位决定是否取消或核减该岗位招聘计划。

（三）笔试

1.笔试时间：待定

2.准考证打印时间：待定

3.笔试地点：详见笔试准考证。

请报名审核通过者关注安庆人才管家服务平台通知公告。

4.笔试内容及分值：笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等基础知识和岗位所需要的专业知识，分值100分，设置最低分数线为60分，低于60分不予进入下一环节。

5.按照应聘人员笔试成绩（含笔试加分成绩）从高分到低分顺序，在安庆人才管家服务平台公布，笔试加分成绩不另行公示。

（四）资格复审

1.以笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位人数，原则上按照3∶1比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，并通知符合条件人员进行资格复审。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。因资格复审出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补一次。

3.资格复审时间、地点和相关要求在报名网站另行通知。逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。

4.资格复审时，报考人员须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件、涉及笔试加分项的相关证书（证件）原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关工作证明原件等材料。

其中：报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

5.工作经历相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件及社保缴纳证明；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

6.资格复审后达不到3:1比例的，由招聘单位决定是否取消或核减该岗位招聘计划。

7.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。

（五）面试

面试时间、地点、方式、内容：详见面试通知书。

主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力、专业知识等综合素质。面试成绩满分100分，设置最低合格线为70分，低于70分不予进入下一环节。

（六）成绩合成

1.考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

2.考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以符合招聘条件中优先条件者优先；若优先条件相同或无优先条件的，则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同的，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

4.参加面试人数与报考岗位计划数的比例低于3:1的，最终成绩设置70分为及格线，低于及格线者不列入体检、考察对象，高于及格线者按上条规定确定体检、考察对象。

（七）体检与考察

1.考察对象初步人选，安排指定医疗机构参加指定项目的岗前体检。

2.对体检合格的人员，通过查阅干部人事档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况。

3.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，由招聘单位研究决定是否在同岗位参加面试的人员中，按最终总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

4.体检时间及地点另行通知。

（八）研究审定

对体检、考察合格人员，形成招聘工作建议，提交安庆交控集团党委会研究审定。

（九）公示

拟聘用人员名单将在安庆人才管家服务平台网站、安庆交控集团门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

（十）录用

1.经公示无异议或公示结果不影响录用的，由岗位所在公司录用。

2.录用人员与录用岗位所在公司签订劳动合同，录用人员实行试用期制度。

五、薪酬福利待遇

本次录用人员薪酬福利待遇，按岗位所在公司薪酬管理制度执行。

聘任人员试用期包括在聘用合同期限内。试用期为3个月，试用期工资按基本工资80%发放。试用期满经考核合格后予以转正；试用期经考核不胜任的，取消聘用并解除劳动合同。

六、其他事项

（一）本次招聘不收取考生费用。

（二）考生报名后视同知悉并认可本次招聘公告的全部内容，考生在报考期间，应保持通讯畅通，避免错过重要信息影响考试聘用。因个人原因未及时关注信息发布和其他不可抗力因素，错过本次招聘者，视同自愿放弃。

（三）本次录用人员为企业或其他身份的，需提供与原单位解除劳动或人事关系的证明材料原件。

（四）本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（五）报名资料恕不退还，仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。

（六）本次招聘最终解释权归安庆交控集团所有。

　　考试报名咨询及监督电话：0556-5698866（安庆市人才发展集团）；0556-5578927、0556-5595283(安庆市交通控股集团有限公司)，报名咨询电话及监督电话，于正常办公时间（8：00-12：00，14：30-17：30）使用

安庆市交通控股集团有限公司2024年度公开招聘工作人员岗位表

2024年崇左市大新县免笔试公开招聘中职和中小学幼儿园教师公告（171人）

为进一步充实我县教师队伍，根据《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》（桂教规范〔2019〕19号）精神，2024年崇左市大新县免笔试公开招聘中职和中小学幼儿园教师35个岗位，共招聘教师171名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

全县计划招聘教师171名，其中实名编制17名，聘用教师控制数154名，具体详见附件《2024年大新县免笔试公开招聘中职和中小学幼儿园教师岗位计划表》。

本次招聘岗位分为实名编制（全额拨款事业单位编制）和使用聘用教师控制数两类，考生在报考时应注意区分岗位类型。

使用聘用教师控制数的岗位，不办理入编手续，报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）和《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）等文件执行。

二、招聘基本条件

（一）报考人员应当具备以下条件。

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，无违纪违法记录。

2.应具备岗位计划中各岗位规定的学历，并取得相应的教师资格证书。2024年普通高校应届毕业生，在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，但必须提供普通高校毕业生就业推荐表（教育部学籍在线验证报告），否则将取消面试资格，且必须在考核前提供学历证书原件，有学位要求的还需提供学位证书原件，否则将取消聘用资格；在报名时未取得相应教师资格证的，也可报名参加考试，但必须提供教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书），否则将取消面试资格，且必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。

3.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1988年6月16日至2006年6月16日期间出生）。

4.所学专业、服务年限、招聘范围及对象等其他资格条件，详见附件《2024年大新县免笔试公开招聘中职和中小学幼儿园教师岗位计划表》中各招聘岗位的具体要求。

5.县外机关事业单位在职在编人员（含聘用教师控制数、在岗服务的特岗教师）报考的，需经本单位的主管部门同意。

（二）具有下列情形之一的，不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

3.现役军人；

4.大新县在编教师、聘用教师控制数人员；

5.在读的非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘）；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、报考程序

（一）网上报名。

1.报名方式：凡符合本公告报考条件的人员，可在报名期间登录http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2801进行网上报名。

2.报名时间：2024年6月16日8:00至6月23日18:00。

3.注意事项。

（1）报考人员所提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求的，一经查实，立即予以取消面试资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。

（2）报考人员只能报考1个岗位；报名与面试使用的二代身份证必须一致。

（3）大新县外在职在编人员须提交所在单位主管部门同意报考证明。

（4）报名不收取任何费用。

（5）报考人员在报考期间，应保持通讯工具畅通，并随时关注报名系统，及时了解最新情况。招聘相关的通知将通过报名系统推送，不再另行通知。报考人员因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）资格审查。

1.资格审查方式。由大新县教育局依据岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查，并在考生提交报名信息次日起2日内提出审查意见。

2.资格审查时间：2024年6月18日8:00至6月24日18:00。

3.审查结果查询。考生可上网查询资格审查结果，报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。报名确认前或未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。

网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件的，一经查实，立即取消面试、聘用资格。

（三）开考比例。

招考岗位计划招聘人数与符合报考条件人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的，由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组审定是否开考。

（四）改报岗位。

报考人员如已通过资格审查，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，经面试资格审查工作人员通知，可以进行网上改报岗位。

改报岗位时间：2024年6月26日8:00—16:00。

改报岗位资格审查时间：2024年6月26日8:00—18:00。

（五）网上打印报名登记表。

通过网上资格审查的报考人员请于2024年6月18日8:00至6月26日18:00期间登录考试报名网站自行打印报名登记表。报名登记表是参加面试资格复审的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。

（六）资格复审。

凡通过网上报名初审的报考人员，须在规定时间内到指定地点（以面试公告为准）完成资格复审。由报考人员到场提供《报名登记表》、居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件各一份进行资格复审，经复审无误后方能参加面试。因报考者网上报名提交的材料不真实、不完整或不符合岗位要求，造成面试资格复审不通过的，由报考者自行承担责任。

通过资格复审的岗位报名人数在30人（含）以下的，直接确定为面试人选，报名人数超过30人的岗位，将增加面谈或知识测试环节，具体由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定，面谈或知识测试工作由大新县教育局统一组织，按照面谈或知识测试成绩从高分到低分按岗位以1∶3的比例确定面试人选，若面谈或知识测试入围最低成绩出现并列的，并列人员同时进入面试环节。面谈时长5分钟，知识测试时长30分钟，面谈或知识测试满分100分，面谈或知识测试成绩未达到60分者，不能进入面试环节。

四、面试

面试采取线下试讲方式进行，具体要求：面试者先在指定的备课室独立准备试讲内容（时间30分钟）；然后到面试考场完成试讲（时间10分钟）。

（一）面试时间：（待定）。

（二）面试地点：（待定）。

（三）成绩公布：面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩为总成绩。面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩不合格，不能进入下一环节。同一岗位面试成绩并列的，采取加试方式重新排列名次，加试在面试当天完成并当场公布加试成绩。

五、考察

（一）确定考察人选。

面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。

（二）考察。

考察工作着重考察报考人员思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。

考察中出现不合格者或是自愿放弃的，从同岗位同考场的考生中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、体检

按招聘岗位数1:1从考察合格人员中确定体检人选，并由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室组织体检。体检标准参照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行。体检费用由考生承担，体检不合格或自愿放弃的，从同岗位同考场的考生中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点（待定）。

七、公示和聘用

经考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在报名网站、崇左市人才网、大新县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

新聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的，按相关规定由县教育主管部门解除聘用合同，并报县人力资源社会保障局备案。

八、加强领导，严肃纪律

（一）招聘单位严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

（二）严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

九、其他说明

凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定，具体招聘事宜由大新县教育局负责解释，联系电话：0771—3626978，3621269。

中国铁路太原局集团有限公司2024年招聘高校毕业生公告

根据企业发展需要，现将2024年高校毕业生招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘岗位、学历、专业、人数和工作地点等内容详见《招聘岗位信息表》。

二、应聘条件

（一）品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业。

（二）专业符合，身心健康，适应岗位要求。

（三）诚实守信，成绩优良，认同企业文化。

（四）爱岗敬业，勤奋上进，服从组织安排。

（五）2024年毕业，列入国家招生计划，按期取得毕业证、学位证（对专科不作学位要求）的普通高等院校研究生和全日制本科、专科学历毕业生；符合国家政策要求的离校未就业毕业生、通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校本科及以上学历毕业生以应届毕业生身份参加应聘。专科学历毕业生就读院校生源及教学质量较好，须开设有铁路特色专业，所学专业为铁路专业方向，所学课程为铁路主专业课程。

（六）须符合招聘岗位要求的其他条件，服从我公司对岗位的安排和调整，适应长期在铁路沿线、偏远山区、艰苦环境地区工作及户外、野外、轮班、夜班作业要求。应聘运输生产一线岗位的须辨色力正常、双眼矫正视力不低于5.0。

（七）优先条件：

1.“双一流”或者专业排名在全国前列的优质高校毕业生、铁路专业方向（包含铁路专业课程）高校毕业生、生源及教学质量较好的高校毕业生。

2.学习成绩优良；研究生CET-6考试成绩425分及以上，本科毕业生CET-4考试成绩425分及以上，或通过同等水平的外语能力考试。

3.工作单位所在地生源。

三、招聘流程

（一）简历投递与筛选。登录“太铁招聘”（https://www.crtyhr.com）注册，按照“简历投递须知”要求真实、准确填写基本信息，将所要求的求职材料清晰扫描，压缩在一个完整压缩包内，上传。简历投递每人限选一个岗位，信息填报、修改共三次机会，锁定后无法修改。简历投递完成后，请及时在“太铁招聘”下载打印《高等院校毕业生招聘申请表》。本次招聘仅接受应聘毕业生本人通过“太铁招聘”平台投递简历，不接受其他方式报名。我公司将根据岗位需求、学历、专业、生源条件、岗位适配度等要素，分期分批进行简历筛选。

（二）现场确认和诚信承诺。分期分批组织简历筛选入围人员进行求职材料等重点项目审核和确认，实事求是确认有关事项，书面承诺诚信求职。

（三）考试考核。根据资格审核情况，分期分批进行考试考核，具体时间、地点及方式另行通知。

（四）公示签约。对应聘人员有关情况进行复审，综合考试考核等情况，形成拟录用人选。通过“太铁招聘”对拟录用人员进行公示，签署就业协议书。

四、应聘须知

（一）简历投递时间：2024年6月5日至6月15日。

（二）简历投递期间工作日9:00-11:30、15:00-17:30开通电话0351-2622289，接受应聘者本人咨询。非咨询时间、非咨询电话无法受理咨询，敬请谅解。

（三）应聘人员应按要求参加招聘活动，因通信不畅等原因导致未按要求参加或延误的视为放弃。对未进入下一招聘环节的，不再进行单独通知，敬请谅解。

（四）资格审查、诚信审查等贯穿招聘录用全过程。应聘人员应自觉遵守招聘纪律、维护招聘秩序，秉承诚实守信原则，对基本信息、简历内容、考试考核的真实性、有效性、准确性和完整性负责。如发现存在伪造剽窃、隐匿虚假、违反招聘纪律、扰乱招聘秩序、发表散布不实信息等行为，取消应聘、录用资格。

（五）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

（六）我公司保留对本招聘公告及相关规定的最终解释权。

国家税务总局重庆市税务局2024年度公开招聘事业单位工作人员公告（40人）

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合工作需要，经国家税务总局批准，国家税务总局重庆市税务局2024年度公开招聘事业单位工作人员40名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）遵循民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、对象及条件

（一）招聘岗位

详见《国家税务总局重庆市税务局2024年度公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件）。

本次招聘所公布岗位的学历要求为报考人员所获得的最高学历，且最高学历对应专业应符合招聘岗位要求；专业名称参照《普通高等学校本科专业目录》（2024年版）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年更新）、中国研究生招生信息网专业库。

取得国（境）外学历学位的人员，所学专业以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书载明的专业为准。

报考人员所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业接近的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

（二）招聘对象

本次招聘对象为符合岗位要求的应届毕业生（不含定向生、委培生）。

参照重庆市人力资源和社会保障局2024年事业招聘有关规定，本公告所称应届毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校，毕业时间为2024年1月1日至7月31日）。

2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，可视为应届毕业生。已取得学历学位的2022届、2023届普通高校毕业生，以及2022年1月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可视为应届毕业生。

本公告所称“未落实工作单位”，是指网上报名时，考生未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、公共就业服务机构。

参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员；2022年、2023年毕业的大学生退役军人，以及退役后一年内的高校毕业生士兵，可视为应届毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。

（三）资格条件

应聘人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年6月至2006年6月期间出生），对于博士研究生，放宽到40周岁以下（1984年6月以后出生）。

7.具体招聘岗位所要求的其他资格条件。

下列人员不得报考：

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、在立案审查期间或曾经受过党纪、政务处分的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，毕业时不能取得相应学历学位的人员，尚在任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的人员，现役军人、在读的非应届毕业生（在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘），法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条中的情形。

三、招聘程序

（一）招聘公告

通过国家税务总局重庆市税务局官方网站、重庆市人力资源和社会保障局官方网站发布招聘公告。

（二）网上报名

报名采取网上报名方式进行，符合条件的报考人员可于2024年6月4日9：00至6月13日18：00期间，登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“国家税务总局重庆市税务局2024年度公开招聘事业单位工作人员考试报名入口”进行报名。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。所填信息将作为资格初审的依据。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请务必牢记。

报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。

（三）资格初审

招聘机关根据报考资格条件及岗位要求及时对报考申请进行初审。同一岗位招聘人数与通过资格初审有效报名人数比例应达到1:3，未达到该比例的，根据实际情况核减直至取消招聘岗位。招聘岗位取消和核减情况通过国家税务总局重庆市税务局官方网站予以公布；取消招聘岗位的报名人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。

（四）网上缴费

报考人员资格初审合格后，应在2024年6月15日18∶00前在网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

（五）打印准考证

报名资格初审合格并缴纳考务费的人员，可于2024年6月26日9：00至6月29日9：00登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（六）笔试

本次公开招聘笔试为闭卷考试，信息中心岗位加试专业测试，笔试委托重庆市人事考试中心组织。笔试具体时间地点详见网上自助打印的《准考证》及国家税务总局重庆市税务局官方网站通知。笔试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》（分值各为150分），《专业测试》（分值为100分，仅限信息中心岗位）。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生可在规定时间内登录报名网站查询笔试成绩。

（七）面试

国家税务总局重庆市税务局研究确定笔试最低合格分数线，达到合格分数线的考生根据成绩排名，按照1:3的比例进入面试，同一岗位末位成绩并列的同时进入面试，未达到该比例的，按照通过合格分数线的实际人数进行面试。

进入面试人员名单和面试相关安排将通过国家税务总局重庆市税务局官方网站通知。入围面试考生按要求提交资格复审材料；放弃面试的，须提交放弃资格声明。考生将相应材料发送到指定邮箱进行资格复审，未按时进行资格复审的，视为放弃面试资格。资格复审不合格或自愿放弃出现缺额的，在报考同一岗位的笔试合格考生中按成绩从高到低的顺序依次递补。

面试采取结构化面试方法，满分100分，面试合格分数线为60分；计划招聘人数与面试人选比例低于1：3岗位的面试合格分数线为65分。

（八）考察和体检

总成绩总分为100分，信息中心岗位总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+《专业测试》成绩×20%+面试成绩×40%；其他岗位总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+面试成绩×50%。

面试后按总成绩从高到低的顺序，以每个岗位计划招聘人数1：1的比例确定考察和体检人选，出现总成绩相同的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩、学历层次高者确定；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者确定。笔试成绩、面试成绩、加试成绩和总成绩等均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

进入考察和体检人员名单通过国家税务总局重庆市税务局官方网站公布。

考察工作由国家税务总局重庆市税务局组织实施。考察采取查阅档案、个别谈话、身份核实、信用查询等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、社会信用以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象的资格条件、人事档案等进行核查。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检工作由国家税务总局重庆市税务局负责组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由我单位承担。体检时间根据实际情况另行通知。

因考生放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成岗位空缺的，不再递补。

（九）公示

根据笔试、面试、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员，通过国家税务总局重庆市税务局官方网站进行公示。公示时间为7个工作日。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对有影响聘用问题的，不予聘用。因考生放弃或公示结果影响聘用造成岗位空缺的，不再递补。

（十）聘用

公示结果不影响聘用的，按规定办理备案及聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。

聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。除不可抗力因素外，未按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

四、待遇

聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

五、有关说明

（一）报考人员须准确如实填写个人信息，因填写信息不全、错误对应聘资格造成影响的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息不得再进行修改。

（二）报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注国家税务总局重庆市税务局官方网站查看考试安排等信息。

（三）报考人员在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用、聘用的，应及时报告，如因此对招聘工作造成影响的，将视情况通报相关部门。

（四）其他未尽事宜，参照重庆市人力资源和社会保障局有关规定执行。

（五）咨询及监督电话：023-67572514（工作日9∶00-11∶30，14∶00-18∶00）。